Vergleich: LEWIS Global Communications vs Grayling BETA

Erfahren Sie, wie LEWIS Global Communications und Grayling beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei LEWIS Global Communications bzw. Grayling arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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LEWIS Global Communications

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Grayling

Mitarbeiterbewertungen

  • Grayling hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 209 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
LEWIS Global Communications CEO Chris Lewis
61%
61%Chris Lewis
Positive CEO-Bewertung
Grayling CEO Sarah Scholefield and Richard Jukes
92%
92%Sarah Scholefield and Richard Jukes
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von LEWIS Global Communications.

Gehälter

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Senior Consultant2 Gehälter
€ 4.302/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • LEWIS Global Communications hat 6 Bewertungen mehr als Grayling, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei LEWIS Global Communications genannt.
  • „Grayling“ wurde am häufigsten als Kontra bei Grayling genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Great place”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Company culture”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Pr”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Grayling”(in 16 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Durchwachsen”10. Sep. 2021

Ehem. Mitarbeiter - Director

Ich habe bei LEWIS Global Communications gearbeitet - Vollzeit

Pros

Interessante, internationale Kunden, pünktliche Bezahlung

Kontras

schwaches Führungsteam (ist mit dem Abgang einiger Minderleister besser geworden), miese, extrem ungleiche Bezahlung

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Grayling - Vollzeit

Pros

Feines, vielseitiges Team mit unterschiedlichen Backgrounds, guter Zusammenhalt und viel Spaß in der Arbeit, flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte,... unterschiedliche Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen, gute Lage des Büros

Kontras

Hohe Taktfrequenz - gute Projektmanagementskills und Lösungskompetenz sind gefordert.

Stellenanzeigen

LEWIS Global Communications hat 55 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Grayling.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen