Vergleich: L'Oréal vs Disneyland Paris BETA

Erfahren Sie, wie L'Oréal und Disneyland Paris beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei L'Oréal bzw. Disneyland Paris arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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L'Oréal

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Disneyland Paris

Mitarbeiterbewertungen

  • L'Oréal hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 206 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
L'Oréal CEO Jean-Paul Agon
100%
100%Jean-Paul Agon
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Positive Bewertung des CEO
Disneyland Paris CEO Natacha Rafalski
92%
92%Natacha Rafalski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von L'Oréal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
€ 1.885/Monat
Manager Business Development und Leiter Fachzentrum1 Gehälter
€ 77.815/Jahr
Controller1 Gehälter
€ 2.900/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei L'Oréal genannt.
  • „De travail“ wurde am häufigsten als Pro bei Disneyland Paris genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei L'Oréal genannt.
  • „De travail“ wurde am häufigsten als Kontra bei Disneyland Paris genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 127 Bewertungen)
„Fast paced”(in 124 Bewertungen)
Pros
„De travail”(in 40 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 33 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 264 Bewertungen)
„Charge de travail”(in 141 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 18 Bewertungen)
„Le salaire”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Media Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei L'Oréal - Teilzeit

Pros

Benefits, Teamkultur, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Entrepreneur-mindset

Kontras

Aufstiegschancen in einem kleinen Land nicht unbedingt gegegebn

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