Vergleich: Korn Ferry vs Russell Reynolds BETA

Erfahren Sie, wie Korn Ferry und Russell Reynolds beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Korn Ferry bzw. Russell Reynolds arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Korn Ferry company icon

Korn Ferry

Russell Reynolds company icon

Russell Reynolds

Mitarbeiterbewertungen

  • Korn Ferry hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Russell Reynolds hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1330 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Korn Ferry CEO Gary D. Burnison
41%
41%Gary D. Burnison
Positive Bewertung des CEO
Russell Reynolds CEO Clark Murphy
99%
99%Clark Murphy
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Russell Reynolds haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Korn Ferry.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Korn Ferry hat 37 Bewertungen mehr als Russell Reynolds, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Korn Ferry genannt.
  • „Rra“ wurde am häufigsten als Kontra bei Russell Reynolds genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 80 Bewertungen)
„Great people”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Rra”(in 13 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
„Futurestep”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Rra”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Fragwürdig”23. Mär 2020

Ehem. Mitarbeiter - kfm Angestellter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Korn Ferry gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Lage, gepflegtes Office, Obstlieferung

Kontras

Schlechter Stil und hierarchisch geführt

Ehem. Praktikant - Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei Russell Reynolds gearbeitet -

Pros

- great work culture - everyone is super friendly and supportive of one another - interesting work

Kontras

- work is interesting, but in lower level positions can be a bit repetitive at times

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