Vergleich: Kimberly-Clark vs Hermès BETA

Erfahren Sie, wie Hermès bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Kimberly-Clark dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1734 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 234 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Kimberly-Clark CEO Michael D. Hsu
84%
84%Michael D. Hsu
Positive Bewertung des CEO
Hermès CEO Axel Dumas
96%
96%Axel Dumas
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 183 Bewertungen)
„Great people”(in 93 Bewertungen)
Pros
„De travail”(in 33 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Falta de”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Manque de”(in 12 Bewertungen)
„Très peu”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”17. Jun 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Training und hohe Aufmerksamkeit der Führungskräfte

Kontras

Zu amerikanisch, nicht so adaptierter auf D-Markt

Rat an das Management

be more German

Ich arbeite bei Hermès -

Pros

Guter Arbeitgeber, guter Verdienst, Team ist super und dynamisch

Kontras

wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Verdienst bleibt fast immer gleich, auch bei mehr Umsatzgenerierung wird man nicht belohnt

Rat an das Management

Gute Leute die Umsatz machen sollte man halten

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