Vergleich: Kaiser Permanente vs UnitedHealth Group

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente und UnitedHealth Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaiser Permanente bzw. UnitedHealth Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaiser Permanente

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

Kaiser Permanente

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser
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UnitedHealth Group

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

UnitedHealth Group

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Kaiser Permanente hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
UnitedHealth Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Führungs­ebene.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 11932 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 11932 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
68%Positive CEO-Bewertung
Gregory Adams
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
68%Positive CEO-Bewertung
Gregory Adams
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von UnitedHealth Group.
64%
64%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 14533 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 14533 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UnitedHealth Group CEO Andrew Witty
74%Positive CEO-Bewertung
Andrew Witty
UnitedHealth Group CEO Andrew Witty
74%Positive CEO-Bewertung
Andrew Witty
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
62%
62%Positive Geschäfts­prognose
62%
62%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

UnitedHealth Group hat 397 Bewertungen mehr als Kaiser Permanente, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. UnitedHealth Group hat 189 Bewertungen mehr als Kaiser Permanente, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 744 Bewertungen
„Work life balance”in 657 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 231 Bewertungen
„Hard to move”in 77 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 1454 Bewertungen
„Work life balance”in 1054 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 420 Bewertungen
„No work life”in 128 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
2. März 2021

Ehem. Mitarbeiter - Digital Marketing Analyst

Pros

Bons benefícios e excelente equipe de trabalho, ambiente muito agradável.

Kontras

Algumas áreas sofriam com equipe reduzida e um grande volume de demandas.

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