Vergleich: Kaiser Permanente vs UCLA Health

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente und UCLA Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Kaiser Permanente bzw. UCLA Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Kaiser Permanente

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

Kaiser Permanente

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser
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UCLA Health

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

UCLA Health

Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Kaiser Permanente hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Karriere­chancen.
UCLA Health hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 11730 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 11730 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
69%Positive CEO-Bewertung
Gregory Adams
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
69%Positive CEO-Bewertung
Gregory Adams
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 1186 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 1186 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UCLA Health CEO John Mazziotta
79%Positive CEO-Bewertung
John Mazziotta
UCLA Health CEO John Mazziotta
79%Positive CEO-Bewertung
John Mazziotta
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von UCLA Health haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Pay and benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaiser Permanente genannt. „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UCLA Health genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kaiser Permanente genannt. „Pay for parking“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA Health genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 744 Bewertungen
„Work life balance”in 657 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 231 Bewertungen
„Hard to move”in 77 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 123 Bewertungen
„Good benefits”in 69 Bewertungen
Kontras
„Pay for parking”in 14 Bewertungen
„Parking is expensive”in 11 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
4,0 
23. Juli 2018

Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter und Patient Liaison Officer

Pros

Nice working environment. Supervisors and staff are more or less nice to work with.

Kontras

Long working hours, and not a lot of opportunity for growth in certain positions.

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