Vergleich: KPMG vs Reply

Erfahren Sie, wie KPMG und Reply beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. Reply arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KPMG

Unternehmensberatung

KPMG

Unternehmensberatung
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Reply

IT-Kundenbetreuung

Reply

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Associate
33 Gehälter
€ 38.328/Jahr gesamt
33 Gehälter
Praktikant
26 Gehälter
€ 1.974/Monat gesamt
26 Gehälter
Assistant Manager
14 Gehälter
€ 58.156/Jahr gesamt
14 Gehälter
Senior Consultant
1 Gehälter
€ 6.055/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

KPMG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Reply hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 46848 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 46848 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
KPMG CEO Bill Thomas
92%Positive CEO-Bewertung
Bill Thomas
KPMG CEO Bill Thomas
92%Positive CEO-Bewertung
Bill Thomas
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 1899 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 1899 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Reply CEO Tatiana Rizzante
95%Positive CEO-Bewertung
Tatiana Rizzante
Reply CEO Tatiana Rizzante
95%Positive CEO-Bewertung
Tatiana Rizzante
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Reply haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Reply haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt. „Plano de saúde“ wurde am häufigsten als Pro bei Reply genannt. „Poor work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt. „Carico di lavoro“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reply genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1429 Bewertungen
„Learn a lot”in 546 Bewertungen
Kontras
„Poor work life”in 348 Bewertungen
„Hours during busy”in 281 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Plano de saúde”in 22 Bewertungen
„Ambiente giovane”in 40 Bewertungen
Kontras
„Carico di lavoro”in 13 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
14. Feb. 2023

Ehem. Praktikant - Praktikant

Pros

dynamische, motivierte Teams im Managementconsulting mit fürs Consulting unglaublich guter Kultur, spannende Projekte, coole Leute, gute Worklifebalance für die Beratung

Kontras

Gehalt bei Festanstellung unter Branchendurchschnitt

Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Apr. 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Pros

super Mix aus Teamspirit und Professionalität

Kontras

manchmal ein bisschen chaotisch, aber das fördert gleichzeitig die Eigeninitiative