Vergleich: KPMG vs Grayling BETA

Erfahren Sie, wie KPMG und Grayling beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KPMG bzw. Grayling arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KPMG

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Grayling

Mitarbeiterbewertungen

  • KPMG hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Grayling hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 30716 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 133 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grayling.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Grayling haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPMG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KPMG CEO Bill Thomas
94%
94%Bill Thomas
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grayling.
Positive Bewertung des CEO
Grayling CEO Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, and Jan Simunek
88%
88%Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, and Jan Simunek
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grayling.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von KPMG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grayling.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

KPMG hat insgesamt 192 Gehaltsangaben mehr als Grayling.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate21 Gehälter
€ 35.630/Jahr
Assistant Manager12 Gehälter
€ 54.504/Jahr
Audit Associate9 Gehälter
€ 2.883/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant2 Gehälter
€ 4.047/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPMG genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Grayling genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPMG genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Grayling genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 1064 Bewertungen)
„Great people”(in 895 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2765 Bewertungen)
„No work life”(in 795 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
„Pr”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei KPMG gearbeitet -

Pros

Sehr kollegiales Umfeld, faire Home-office Regelung

Kontras

Praktikanten evt. mehr fordern und fördern

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Grayling - Vollzeit

Pros

Feines, vielseitiges Team mit unterschiedlichen Backgrounds, guter Zusammenhalt und viel Spaß in der Arbeit, flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte,... unterschiedliche Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen, gute Lage des Büros

Kontras

Hohe Taktfrequenz - gute Projektmanagementskills und Lösungskompetenz sind gefordert.

Stellenanzeigen

KPMG hat 15.664 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Grayling.