Vergleich: KISKA vs McMillan BETA

Erfahren Sie, wie KISKA und McMillan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei KISKA bzw. McMillan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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KISKA

McMillan company icon

McMillan

Mitarbeiterbewertungen

  • KISKA hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • McMillan hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von KISKA.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von KISKA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von KISKA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
KISKA CEO Gerald Kiska
93%
93%Gerald Kiska
Die Mitarbeiter von KISKA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von McMillan.
Positive Bewertung des CEO
McMillan CEO Gordon McMillan
75%
75%Gordon McMillan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KISKA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von McMillan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von KISKA.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei McMillan genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei McMillan genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Talented people”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Industry standard”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Texter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei KISKA - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima. Tolle Marken. Perfekte Lage. Die Firma ist immer bemüht, unser Leben angenehmer zu gestalten. Entwickelt sich ständig weiter.

Kontras

Relativ hohe Personalfluktuation aufgrund der Wachstumsrate. Teure Wohngegend und schwierig, eine vernünftige Unterkunft zu leistbaren Preisen zu finden.

Rat an das Management

Gründen eine Kommune für Praktikanten. Mehr Lohn und Chancen für bestehendes Personal, im Gegensatz zu Auslagerung.

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