Vergleich: J.P. Morgan vs Goldman Sachs BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Goldman Sachs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Goldman Sachs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

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Goldman Sachs

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Goldman Sachs hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19365 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6052 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%
93%Jamie Dimon
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
90%
90%David M. Solomon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldman Sachs genannt.
  • Goldman Sachs hat 80 Bewertungen mehr als J.P. Morgan, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1044 Bewertungen)
„Good benefits”(in 833 Bewertungen)
Pros
„Smart people”(in 639 Bewertungen)
„Work environment”(in 263 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 396 Bewertungen)
„No cons”(in 348 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 476 Bewertungen)
„Long hours”(in 283 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es gibt quasi unbegrenzte Karrierechancen innerhalb einer Top-Investmentbank. Für all diejenigen, die das, was ihnen geboten wird, nutzen können, die abliefern und die ihr bestes geben, ist der... Vorteil gigantisch.

Kontras

Sehr konkurrierendes Umfeld, permanente Sparmaßnahmen und Streichungen von Boni zehren an der Moral. Sehr viele Überstunden, die Anwesenheit am Wochenende ist noch immer ein Muss.

Rat an das Management

Ich kann nicht wirklich sagen, dass sie irgendetwas falsch machen. Im Prinzip ist dies eine Investmentbank und alle anderen Arten, eine solche zu leiten - Kultur, Stunden etc. - sind wahrscheinlich... schlechter.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst

Ich habe bei Goldman Sachs gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Gesellschaftliches Ansehen, Dienstwagen, Provisionen, Leistungen

Kontras

Stress, Druck, 100-Stunden-Woche, nichts für Arbeitnehmer die nicht bereit sind sich vollkommen aufzuopfern

Rat an das Management

-

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