Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Goldman Sachs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Goldman Sachs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
J.P. Morgan hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Gesamtbewertung
4,0
★★★★★
(basierend auf 20981 Bewertungen)
4,0
★★★★★
(basierend auf 20981 Bewertungen)
4,0 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Kultur & Werte
4,2 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,5 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Karrierechancen
4,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
89%Positive CEO-Bewertung
Jamie Dimon
89%Positive CEO-Bewertung
Jamie Dimon
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18% besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
78%
78%Positive Geschäftsprognose
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 14457 Bewertungen)
3,9
★★★★★
(basierend auf 14457 Bewertungen)
3,7 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
2,9 ★
Work-Life-Balance
2,9 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Führungsebene
3,5 ★
Führungsebene
3,8 ★
Vergütung & Benefits
3,8 ★
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Karrierechancen
4,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
64%Positive CEO-Bewertung
David M. Solomon
64%Positive CEO-Bewertung
David M. Solomon
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
60%
60%Positive Geschäftsprognose
60%
60%Positive Geschäftsprognose
Was sagen die Mitarbeiter?
„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldman Sachs genannt. J.P. Morgan hat 116 Bewertungen mehr als Goldman Sachs, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.