Vergleich: J.P. Morgan vs Deloitte BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Deloitte beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Deloitte arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

Deloitte company icon

Deloitte

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Deloitte hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19365 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 35026 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%
93%Jamie Dimon
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
91%
91%Joe Ucuzoglu - US
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Senior Consultant9 Gehälter
€ 57.675/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1044 Bewertungen)
„Good benefits”(in 833 Bewertungen)
Pros
„Good work culture”(in 1457 Bewertungen)
„Great people”(in 1128 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 396 Bewertungen)
„No cons”(in 348 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 2925 Bewertungen)
„No work life”(in 1217 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Es gibt quasi unbegrenzte Karrierechancen innerhalb einer Top-Investmentbank. Für all diejenigen, die das, was ihnen geboten wird, nutzen können, die abliefern und die ihr bestes geben, ist der... Vorteil gigantisch.

Kontras

Sehr konkurrierendes Umfeld, permanente Sparmaßnahmen und Streichungen von Boni zehren an der Moral. Sehr viele Überstunden, die Anwesenheit am Wochenende ist noch immer ein Muss.

Rat an das Management

Ich kann nicht wirklich sagen, dass sie irgendetwas falsch machen. Im Prinzip ist dies eine Investmentbank und alle anderen Arten, eine solche zu leiten - Kultur, Stunden etc. - sind wahrscheinlich... schlechter.

Akt. Mitarbeiter - Leitender Wirtschaftsprüfer

Ich arbeite bei Deloitte - Vollzeit

Pros

interessante Aufgabenbereiche große Loyalität der Führungskräfte gute technische Ausstattung sehr nette Kollegen Innenstadtlage der Kanzlei/ sehr gute Erreichbarkeit

Kontras

hohe Fluktuation wenige weibliche Führungskräfte keine Gehaltserhöhungen bei Teilzeitkräften

Rat an das Management

Förderung des Mittelbaus

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