Vergleich: International Centre for Migration Policy Development vs SOS Children's Villages International BETA

Erfahren Sie, wie International Centre for Migration Policy Development und SOS Children's Villages International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei International Centre for Migration Policy Development bzw. SOS Children's Villages International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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International Centre for Migration Policy Development

Mitarbeiterbewertungen

  • International Centre for Migration Policy Development hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
International Centre for Migration Policy Development CEO Gabriela Abado
53%
53%Gabriela Abado
Positive Bewertung des CEO
SOS Children's Villages International CEO Norbert Meder
52%
52%Norbert Meder
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Die Mitarbeiter von International Centre for Migration Policy Development haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SOS Children's Villages International.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

SOS Children's Villages International hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als International Centre for Migration Policy Development.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Assistant2 Gehälter
€ 1.814/Monat
Managing Director1 Gehälter
€ 100.693/Jahr
Research Assistant1 Gehälter
€ 1.915/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Coordinator1 Gehälter
€ 1.663/Monat
Business Analyst1 Gehälter
€ 42.235/Jahr
Design1 Gehälter
€ 1.111/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei SOS Children's Villages International genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei SOS Children's Villages International genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 9 Bewertungen)
„Good salary”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work environment”(in 3 Bewertungen)
„Federation”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als ein Jahr bei International Centre for Migration Policy Development gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kleine Teams bedeuten, dass die eigene Arbeit einen wesentlichen Einfluss hat. Die Bezahlung ist gut und in der bei anderen größeren internationalen Organisationen üblichen Höhe.

Kontras

Sehr bürokratisch für eine mittelgroße internationale Organisation, daher neigt die Entscheidungsfindung dazu, viel Zeit in Anspruch zu nehmen.

„Super”17. Mär 2021

Ehem. Mitarbeiter - Intern

Ich habe bei SOS Children's Villages International gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegen, manager, flexibilität, interessante Augaben

Kontras

Nicht viel eigentlich. Es ist ein toller Arbeitgeber

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