Vergleich: InterContinental Hotels Group vs Marriott International BETA

Erfahren Sie, wie Marriott International bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu InterContinental Hotels Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1989 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 7002 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
88%Keith Barr
Marriott International CEO Arne Sorenson
91%Arne Sorenson
% empfehlen dies einem Freund
76%
76%
Positive Geschäfts­prognose
66%
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Director of Sales2 Gehälter
€ 86.431/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
€ 2.008/Monat
Front Desk Agent1 Gehälter
€ 1.605/Monat
General Manager1 Gehälter
€ 132.045/Jahr
Executive Housekeeper1 Gehälter
€ 3.025/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 135 Bewertungen)
„Work environment”(in 94 Bewertungen)
„Great benefits”(in 452 Bewertungen)
„Good benefits”(in 298 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 45 Bewertungen)
„No cons”(in 35 Bewertungen)
„Long hours”(in 349 Bewertungen)
„Work life balance”(in 262 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„..”22. Mär 2010

Ich habe bei InterContinental Hotels Group gearbeitet ()

Pros

Ausgezeichnete Mitarbeiter Brillantes Arbeitsumfeld Schulungen & Entwicklung werden angeboten Einarbeitungswoche (gut, einander kennenzulernen)

Kontras

Das Kantinenessen ist wirklich schrecklich. Überstunden werden nicht bezahlt. Oft werden Mitarbeiter ohne besondere Schulbildung gefördert, was einem Absolventen gegenüber recht unfair ist.

Rat an das Management

Karrierewünsche sollten akzeptiert und nicht ignoriert werden. Mitarbeiter sehen sich sonst nach einem anderen angemessenen Arbeitsplatz um.

Mitabeiter Gästeservice

Ich habe bei Marriott International gearbeitet ()

Pros

Sehr gute Aufstiegschancen, sehr kompetente Führungskräfte, die sich für ihre Teams interessieren. Freundliches Arbeitsumfeld Durch die Arbeit hier erfahren Sie viel über die Struktur des... Unternehmens.

Kontras

Die Menge an Arbeit kann manchmal recht belastend sein. Sie sollten auf eine Menge Stress und harte Arbeit vorbereitet sein.

Rat an das Management

Machen Sie Ihre Arbeit weiterhin so gut! Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer motiviert sind, und helfen Sie ihnen bei deren persönlichen Entwicklung. Sie werden Ihnen dankbar sein!

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