Vergleich: InterContinental Hotels Group vs Marriott International BETA

Erfahren Sie, wie InterContinental Hotels Group und Marriott International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei InterContinental Hotels Group bzw. Marriott International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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InterContinental Hotels Group

Mitarbeiterbewertungen

  • InterContinental Hotels Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Marriott International hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2414 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 8856 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Marriott International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
89%
89%Keith Barr
Positive Bewertung des CEO
Marriott International CEO Arne Sorenson
93%
93%Arne Sorenson
Die Mitarbeiter von Marriott International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Marriott International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von InterContinental Hotels Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Marriott International.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Marriott International hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als InterContinental Hotels Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director of Sales2 Gehälter
€ 87.798/Jahr
Mitarbeiter Purchasing/Cost Control1 Gehälter
€ 46.273/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
€ 2.040/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Front Desk Agent1 Gehälter
€ 1.630/Monat
General Manager1 Gehälter
€ 134.134/Jahr
Event Manager1 Gehälter
€ 2.070/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InterContinental Hotels Group genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Marriott International genannt.
  • Marriott International hat 400 Bewertungen mehr als InterContinental Hotels Group, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 160 Bewertungen)
„Work environment”(in 114 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 547 Bewertungen)
„Good benefits”(in 369 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 454 Bewertungen)
„Upper management”(in 129 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InterContinental Hotels Group -Vollzeit

Pros

Aktienbeteiligung, Rabatte in weltweiten Hotels, Anerkennung, viele Incentives, regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten, Teamgeist

Kontras

Administrativ läuft es manchmal nicht so reibungslos, aber manager ist bereit zu helfen

Rat an das Management

N/A

„Mangelhaft”25. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Frühstückskoch

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Marriott International - Vollzeit

Pros

Es ist ein Sicherer Job, die nehmen jeden und behalten alles.

Kontras

Gehalt Arbeitskraftmangel Jeder der nur ansatzweise ne höhere Position hat arbeitet nicht mehr oder vermeidet zumindest so gut es geht Arbeit. Man fühlt sich bei Team Meetings verarscht wenn man... eine Gehaltserhöhung anspricht. Mindestlohn... alles andere wäre ja absolut untragbar.

Rat an das Management

Bezahlt eure Leute anständig, wenn Corona vorbei ist suche auch ich mir einen neuen Job

Stellenanzeigen

Marriott International hat 4.547 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als InterContinental Hotels Group.