Vergleich: InterContinental Hotels Group vs Holiday Inn Express BETA

Erfahren Sie, wie Holiday Inn Express bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu InterContinental Hotels Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1989 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 981 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
2,7 
Work-Life-Balance
3,7 
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
3,0 
Kultur & Werte
3,9 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
InterContinental Hotels Group CEO Keith Barr
88%Keith Barr
Holiday Inn Express CEO Keith Barr
77%Keith Barr
% empfehlen dies einem Freund
76%
57%
Positive Geschäfts­prognose
66%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Director of Sales2 Gehälter
€ 86.431/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
€ 2.008/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 135 Bewertungen)
„Work environment”(in 94 Bewertungen)
„Guest”(in 46 Bewertungen)
„Meeting new people”(in 37 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 45 Bewertungen)
„No cons”(in 35 Bewertungen)
„No benefits”(in 56 Bewertungen)
„Front desk”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„..”22. Mär 2010

Ich habe bei InterContinental Hotels Group gearbeitet ()

Pros

Ausgezeichnete Mitarbeiter Brillantes Arbeitsumfeld Schulungen & Entwicklung werden angeboten Einarbeitungswoche (gut, einander kennenzulernen)

Kontras

Das Kantinenessen ist wirklich schrecklich. Überstunden werden nicht bezahlt. Oft werden Mitarbeiter ohne besondere Schulbildung gefördert, was einem Absolventen gegenüber recht unfair ist.

Rat an das Management

Karrierewünsche sollten akzeptiert und nicht ignoriert werden. Mitarbeiter sehen sich sonst nach einem anderen angemessenen Arbeitsplatz um.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Holiday Inn Express gearbeitet (Vollzeit)

Pros

es gibt nichts positives zu erzählen

Kontras

keine gute Unternehmenskultur und eine sehr schlechte Bezahlung

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