Vergleich: Inmetrics vs Catalysts BETA

Erfahren Sie, wie Catalysts bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Inmetrics dasteht.
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Inmetrics

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Catalysts

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 384 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 41 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Inmetrics Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Catalysts CEO Thomas Stoek,  Christoph Steindl  and Christian Federspiel
99%
99%Thomas Stoek, Christoph Steindl and Christian Federspiel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
99%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
89%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer3 Gehälter
€ 1.307/Monat
Softwareentwickler2 Gehälter
€ 3.598/Monat
Institutional Planning Analyst1 Gehälter
€ 4.126/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 59 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 36 Bewertungen)
Pros
„Flexible working”(in 8 Bewertungen)
„Working hours”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 51 Bewertungen)
Kontras
„Austria”(in 4 Bewertungen)
„Seniors in cluj”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Catalysts gearbeitet -

Pros

Gute Teamstrukturen und Atmosphäre Flache Firmenhierarchie

Kontras

Projekte können manchmal ziemlich langweilig sein

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