Vergleich: Ingersoll Rand vs Terex BETA

Erfahren Sie, wie Terex bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ingersoll Rand dasteht.
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Ingersoll Rand

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Terex

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1172 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 505 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ingersoll Rand CEO Michael W. Lamach
88%
88%Michael W. Lamach
Positive Bewertung des CEO
Terex CEO John L. Garrison, Jr
79%
79%John L. Garrison, Jr
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager Service Center/Operations Österreich1 Gehälter
€ 62.179/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Good benefits”(in 74 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Ausbeute”12. Aug 2019

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Ingersoll Rand gearbeitet -

Pros

Verdienst Zeiten Boni Freizeit wechselschicht

Kontras

Absolute Ausbeutung von Leiharbeiter egal in welchem Bereich

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Terex gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fair, Mitarbeiter-Recht, Standardisiertes Genehmigungsverfahren, vielfache Ausbildungsmöglichkeiten über Terex University, Punktliche Bezahlung, Super Azubi Programm

Kontras

Sehr lange Entscheidungszeit, Zu Viele Direktoren mit mangelhafter Branchenkenntnisse, Prozesse sind teilweise nur gefolgt; keine langfristiges Denken

Rat an das Management

Wenig Direktoren bitte einstellen und Fachkräfte mit Ahnung zu einstellen

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