Vergleich: Trane Technologies vs Terex BETA

Erfahren Sie, wie Trane Technologies und Terex beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trane Technologies bzw. Terex arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trane Technologies

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Terex

Mitarbeiterbewertungen

  • Trane Technologies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1218 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 530 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trane Technologies CEO Michael W. Lamach
91%
91%Michael W. Lamach
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Bewertung des CEO
Terex CEO John L. Garrison, Jr
73%
73%John L. Garrison, Jr
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Trane Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Terex.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager Service Center/Operations Österreich1 Gehälter
€ 62.758/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Trane Technologies hat 101 Bewertungen mehr als Terex, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Trane Technologies hat 30 Bewertungen mehr als Terex, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Trane Technologies hat 14 Bewertungen mehr als Terex, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
„Good benefits”(in 80 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Ausbeute”12. Aug 2019

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Trane Technologies gearbeitet -

Pros

Verdienst Zeiten Boni Freizeit wechselschicht

Kontras

Absolute Ausbeutung von Leiharbeiter egal in welchem Bereich

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Terex gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fair, Mitarbeiter-Recht, Standardisiertes Genehmigungsverfahren, vielfache Ausbildungsmöglichkeiten über Terex University, Punktliche Bezahlung, Super Azubi Programm

Kontras

Sehr lange Entscheidungszeit, Zu Viele Direktoren mit mangelhafter Branchenkenntnisse, Prozesse sind teilweise nur gefolgt; keine langfristiges Denken

Rat an das Management

Wenig Direktoren bitte einstellen und Fachkräfte mit Ahnung zu einstellen

Stellenanzeigen

Trane Technologies hat 646 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Terex.