Vergleich: Impact Hub vs Lyoness International BETA

Erfahren Sie, wie Impact Hub und Lyoness International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Impact Hub bzw. Lyoness International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Impact Hub company icon

Impact Hub

Lyoness International company icon

Lyoness International

Mitarbeiterbewertungen

  • Impact Hub hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Lyoness International hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Impact Hub haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Impact Hub haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Impact Hub.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Impact Hub haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Impact Hub CEO Alberto Masetti-Zannini
83%
83%Alberto Masetti-Zannini
Die Mitarbeiter von Impact Hub haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Positive Bewertung des CEO
Lyoness International CEO Hubert Freidl
68%
68%Hubert Freidl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
41%
% empfehlen dies einem Freund
48%
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Impact Hub.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Impact Hub.

Gehälter

Lyoness International hat insgesamt 9 Gehaltsangaben mehr als Impact Hub.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director1 Gehälter
€ 78.638/Jahr
Lawyer1 Gehälter
€ 44.077/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Designer1 Gehälter
€ 3.316/Monat
Leiter Merchant Sector1 Gehälter
€ 59.771/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
€ 2.468/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Impact Hub genannt.
  • „Impact hub“ wurde am häufigsten als Kontra bei Impact Hub genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 4 Bewertungen)
„Impact hub”(in 3 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Impact hub”(in 4 Bewertungen)
„Work environment”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Impact Hub gearbeitet -

Pros

sehr viel interessante Projekte und starke Learning Curve

Kontras

unbezahlte Job, manchmal zu chaotisch und zu öffnen

Rat an das Management

Volontäre sollten mehr Karrieremöglichkeiten auch bekommen.. wie gesagt bissl bezahle Job Angebote

Akt. Mitarbeiter - Marketing-Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lyoness International - Vollzeit

Pros

Internationales Betriebsklima, Karrieremöglichkeiten, spezialisierte Abteilungen, junges, motiviertes Team, sich schnell entwickelndes, innovatives Unternehmen, Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und zu... Entscheidungen beizutragen, guter Lohn.

Kontras

Arbeitsumfeld mit schnellem Tempo - manche Entscheidungen werden auf die Schnelle getroffen und die Mitarbeiter müssen sich an ein veränderndes Umfeld anpassen, Mitarbeitervorteile, Unternehmensimage.

Rat an das Management

Rücken Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker in den Fokus und bieten Sie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an.

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