Vergleich: IKEA vs Lidl BETA

Erfahren Sie, wie IKEA und Lidl beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IKEA bzw. Lidl arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IKEA

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Lidl

Mitarbeiterbewertungen

  • IKEA hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5541 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 4222 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IKEA CEO Jesper Brodin
88%
88%Jesper Brodin
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
78%
78%Ignazio Paterno
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von IKEA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Lidl hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als IKEA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Logistikmanager2 Gehälter
€ 65.317/Jahr
Verkäufer/in1 Gehälter
€ 1.815/Monat
Easy Buying Manager1 Gehälter
€ 47.244/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter5 Gehälter
€ 86.245/Jahr
Agency Producer1 Gehälter
€ 2.631/Monat
Cashier1 Gehälter
€ 12/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei IKEA genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lidl genannt.
  • Lidl hat 184 Bewertungen mehr als IKEA, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 370 Bewertungen)
„Good benefits”(in 249 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 365 Bewertungen)
„Good salary”(in 91 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 85 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 237 Bewertungen)
„Hard work”(in 93 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei IKEA -Teilzeit

Pros

Super Team, klasse Sozialleistung, Erfolgsbeteiligung

Kontras

Die klassischen Nachteile der Kundenservice

„toll”20. Nov 2020

Akt. in Ausbildung - einzelhandelskauffrau

Ich arbeite bei Lidl -

Pros

gute Firma hat mir gut gefallen

Kontras

gibt es nicht hat mir gefallen

Stellenanzeigen

Lidl hat 26.652 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als IKEA.