Vergleich: IBM vs TU Wien

Erfahren Sie, wie IBM und TU Wien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. TU Wien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

IT-Kundenbetreuung

IBM

IT-Kundenbetreuung
TU Wien company icon

TU Wien

Hochschulen & Universitäten

TU Wien

Hochschulen & Universitäten

Gehälter

Praktikant
2 Gehälter
€ 1.950/Monat gesamt
2 Gehälter
Senior Project Manager
3 Gehälter
€ 112.952/Jahr gesamt
3 Gehälter
Software Engineer
2 Gehälter
€ 4.201/Monat gesamt
2 Gehälter
Projektassistent
28 Gehälter
€ 43.929/Jahr gesamt
28 Gehälter
Project Assistant
20 Gehälter
€ 40.601/Jahr gesamt
20 Gehälter
Software Developer
3 Gehälter
€ 38.290/Jahr gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

IBM hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
TU Wien hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 85642 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 85642 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
IBM CEO Arvind Krishna
90%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
IBM CEO Arvind Krishna
90%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29% besser bewertet als die Mitarbeiter von TU Wien.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 159 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 159 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,8 
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,0 
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TU Wien CEO Sabine Seidler
56%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
TU Wien CEO Sabine Seidler
56%Positive CEO-Bewertung
Sabine Seidler
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von TU Wien haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
42%
42%Positive Geschäfts­prognose
42%
42%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt. „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei TU Wien genannt. „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt. „Befristete verträge“ wurde am häufigsten als Kontra bei TU Wien genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work environment”in 3443 Bewertungen
„Flexible working hours”in 2985 Bewertungen
Kontras
„Salary hike”in 1505 Bewertungen
„Low salary”in 1040 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Bezahlung”in 4 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
24. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Business Analyst

Pros

- No hierarcy - Best Management Team - Very interesting and challenging projects - The company is very flexible and cares a lot about their employees - Lots of learning oportunities. Access to... certifications, which is great. - Lots of benefits outside work

Kontras

- In my case - the Austrian Tax System (which is why I left the country)

Ausgewählte Bewertung
5,0 
21. Sep. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Tutor

Pros

Arbeitszeiten relativ frei einteilbar, zwischendurch recht wenig zu tun

Kontras

Nach Übungsdeadlines, Tests, etc geblockter Arbeitsaufwand