Vergleich: IBM vs T-Systems BETA

Erfahren Sie, wie IBM und T-Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. T-Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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T-Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • IBM hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • T-Systems hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 68092 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1810 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
87%
87%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
T-Systems CEO  Adel Al-Saleh
90%
90% Adel Al-Saleh
Die Mitarbeiter von T-Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von T-Systems.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

IBM hat insgesamt 70 Gehaltsangaben mehr als T-Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant5 Gehälter
€ 66.680/Jahr
Senior Automation Engineer2 Gehälter
€ 85/Std.
IT-Spezialist2 Gehälter
€ 56.841/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Business Consultant1 Gehälter
€ 75.848/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 60/Std.
Systems Engineer2 Gehälter
€ 55.669/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Systems genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Systems genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 55 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Developer

Ich arbeite bei IBM - Vollzeit

Pros

Sehr viel Freiheit mit Gleitzeitmodell

Kontras

Bezahlung könnte ein bisschen besser sein.

Akt. Mitarbeiter - Cyber Security Analyst

Ich arbeite bei T-Systems - Vollzeit

Pros

Gutes Arbeitsklima und professionelle Vorgehensweisen

Kontras

Höhere Arbeitsleisten durch Corona und Mitarbeiteraufnahme Stopp

Stellenanzeigen

IBM hat 15.884 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Systems.