Vergleich: IATA vs PRS for Music BETA

Erfahren Sie, wie IATA und PRS for Music beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IATA bzw. PRS for Music arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IATA

PRS for Music company icon

PRS for Music

Mitarbeiterbewertungen

  • IATA hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
  • PRS for Music hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 277 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IATA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von IATA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IATA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IATA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IATA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IATA CEO Alexandre de Juniac
52%
52%Alexandre de Juniac
Positive Bewertung des CEO
PRS for Music CEO Andrea Martin
89%
89%Andrea Martin
Die Mitarbeiter von PRS for Music haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IATA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
Die Mitarbeiter von IATA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei IATA genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PRS for Music genannt.
  • IATA hat 13 Bewertungen mehr als PRS for Music, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good salary”(in 25 Bewertungen)
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Flexible working”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Career development”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite bei IATA - Vollzeit

Pros

Salary is good for the position

Kontras

Politics is the main issue in the organization

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei PRS for Music gearbeitet -

Pros

- Tolle Kollegen - Soziale Umgebung - Interessantes Aufgabenfeld - Gute Karrierechancen

Kontras

- niedriges Gehalt - Wenig Verbindung zu anderen Abteilungen

Stellenanzeigen

PRS for Music hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als IATA.