Vergleich: Hutchison Drei Austria vs Frequentis BETA

Erfahren Sie, wie Hutchison Drei Austria und Frequentis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hutchison Drei Austria bzw. Frequentis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hutchison Drei Austria company icon

Hutchison Drei Austria

Frequentis company icon

Frequentis

Mitarbeiterbewertungen

  • Hutchison Drei Austria hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Frequentis hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Drei Austria.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Drei Austria.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hutchison Drei Austria CEO Jan Trionow
89%
89%Jan Trionow
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Drei Austria.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Drei Austria.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hutchison Drei Austria.

Gehälter

Frequentis hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Hutchison Drei Austria.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projekt- und Prozessmanager1 Gehälter
€ 4.372/Monat
Product Manager2 Gehälter
€ 53.528/Jahr
Account Manager2 Gehälter
€ 55.573/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Project Manager3 Gehälter
€ 54.229/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 79.966/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hutchison Drei Austria gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gut zu erreichende Ziele, tolles kollegen

Kontras

Niedriges einstiegsgehalt, ist aber verhandelbar

Rat an das Management

10/10

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

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