Vergleich: Human Factors vs Clarice Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Human Factors und Clarice Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Human Factors bzw. Clarice Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Human Factors

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Clarice Technologies

Mitarbeiterbewertungen

  • Clarice Technologies hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Human Factors CEO Eric Schaffer
47%
47%Eric Schaffer
Positive Bewertung des CEO
Clarice Technologies CEO Sandeep Chawda
94%
94%Sandeep Chawda
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Clarice Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Human Factors.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cua and cxa“ wurde am häufigsten als Pro bei Human Factors genannt.
  • „Hfi“ wurde am häufigsten als Kontra bei Human Factors genannt.
Pros
Pros
„Cua and cxa”(in 6 Bewertungen)
„Great people”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Hfi”(in 5 Bewertungen)
„Range of projects”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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