Vergleich: Huddle vs Assembly

Erfahren Sie, wie Huddle und Assembly beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Huddle bzw. Assembly arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Huddle hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.
Assembly hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 81 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 81 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Huddle CEO Mark Wrighton
80%Positive CEO-Bewertung
Mark Wrighton
Huddle CEO Mark Wrighton
80%Positive CEO-Bewertung
Mark Wrighton
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
72%
72%Würden einem Freund empfehlen
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
59%
59%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 460 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 460 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Assembly CEO James Townsend
87%Positive CEO-Bewertung
James Townsend
Assembly CEO James Townsend
87%Positive CEO-Bewertung
James Townsend
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Assembly haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Huddle.
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Assembly haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Huddle.
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Huddle genannt. „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Assembly genannt. „Huddle“ wurde am häufigsten als Kontra bei Huddle genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Assembly genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 5 Bewertungen
„Huddle cuddle”in 5 Bewertungen
Kontras
„Huddle”in 12 Bewertungen
„Small company”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Free food”in 27 Bewertungen
„Free breakfast”in 26 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 34 Bewertungen
„Upper management”in 23 Bewertungen
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25 Tg.
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