Vergleich: Hays vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Hays und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hays bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hays

Zalando company icon

Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Hays hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Zalando hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3109 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 985 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hays CEO Alistair R. Cox
90%
90%Alistair R. Cox
Die Mitarbeiter von Hays haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
84%
84%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Management Office1 Gehälter
€ 54/Std.
Key Account Manager1 Gehälter
€ 40.824/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Pro bei Hays genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hays genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Career progression”(in 158 Bewertungen)
„Work hard play”(in 154 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 56 Bewertungen)
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 487 Bewertungen)
„Working hours”(in 140 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Team lead”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Trainee - Anonymous

Ich habe bei Hays gearbeitet -

Pros

Sie haben erstklassige Rekrutierer, von denen man viel lernen kann.

Kontras

Es ist jeden Tag der gleiche job und es gibt nicht viele Möglichkeiten, andere Dinge zu tun.

„Gut”17. Sep 2020

Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich habe bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

Pros

Schöne Arbeitsatmosphäre, coole Leute, Aufstiegschancen, fast pace

Kontras

Man kann sich im riesigen Unternehmen verlieren

Stellenanzeigen

Hays hat 23.378 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zalando.