Vergleich: Hays vs Morgan McKinley BETA

Erfahren Sie, wie Hays und Morgan McKinley beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hays bzw. Morgan McKinley arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hays

Morgan McKinley company icon

Morgan McKinley

Mitarbeiterbewertungen

  • Morgan McKinley hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2682 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 341 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hays CEO Alistair R. Cox
92%
92%Alistair R. Cox
Positive Bewertung des CEO
Morgan McKinley CEO Aldagh McDonogh
99%
99%Aldagh McDonogh
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von Morgan McKinley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hays.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Management Office1 Gehälter
€ 53/Std.
Account Manager1 Gehälter
€ 46.419/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work hard play“ wurde am häufigsten als Pro bei Hays genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Morgan McKinley genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hays genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Morgan McKinley genannt.
Pros
Pros
„Work hard play”(in 148 Bewertungen)
„Career progression”(in 145 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 28 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 466 Bewertungen)
„Working hours”(in 132 Bewertungen)
Kontras
„High turnover”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Trainee - Anonymous

Ich habe bei Hays gearbeitet -

Pros

Sie haben erstklassige Rekrutierer, von denen man viel lernen kann.

Kontras

Es ist jeden Tag der gleiche job und es gibt nicht viele Möglichkeiten, andere Dinge zu tun.

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