Vergleich: Harrods vs Lebara BETA

Erfahren Sie, wie Harrods und Lebara beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harrods bzw. Lebara arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harrods

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Lebara

Mitarbeiterbewertungen

  • Harrods hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 1312 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Gesamtbewertung
3,3 
(basierend auf 291 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Kultur & Werte
3,1 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Harrods CEO Michael Ward
75%
75%Michael Ward
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Positive CEO-Bewertung
Lebara CEO Stephen Shurrock
67%
67%Stephen Shurrock
Würden einem Freund empfehlen
Würden einem Freund empfehlen
68%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Würden einem Freund empfehlen
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Harrods haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Lebara.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Harrods genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Lebara genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Harrods genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lebara genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”in 130 Bewertungen
„Harrods”in 91 Bewertungen
Pros
„Working environment”in 20 Bewertungen
„Great people”in 8 Bewertungen
Kontras
Kontras
„Long hours”in 82 Bewertungen
„Harrods”in 61 Bewertungen
Kontras
„Senior management”in 11 Bewertungen
„Management team”in 8 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Team Lead

Ich habe bei Harrods gearbeitet -

Pros

Gute Kommunikation, klare Arbeitsangaben, gute aufstiegsnöglichkeiten

Kontras

Schwer einen Job zu bekommen, viele Interssenten

Akt. Mitarbeiter - Marketing

Ich arbeite bei Lebara - Vollzeit

Pros

Gute Teamarbeit und flache Hierarchie Gelebte Diversity

Kontras

Zu viele Projekte bei überschaubaren Ressourcen

Stellenangebote

MISSING VALUE hat in letzter Zeit 163 offene Stellen mehr gepostet als MISSING VALUE.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen