Vergleich: H.B. Fuller vs Henkel BETA

Erfahren Sie, wie H.B. Fuller und Henkel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei H.B. Fuller bzw. Henkel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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H.B. Fuller

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Henkel

Mitarbeiterbewertungen

  • Henkel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2378 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
H.B. Fuller CEO James Owens
73%
73%James Owens
Positive Bewertung des CEO
Henkel CEO Carsten Knobel
97%
97%Carsten Knobel
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Henkel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H.B. Fuller.

Gehälter

Henkel hat insgesamt 46 Gehaltsangaben mehr als H.B. Fuller.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director1 Gehälter
€ 102.751/Jahr
Engineering Manager1 Gehälter
€ 72.321/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Brand Management3 Gehälter
€ 2.115/Monat
Supply Chain Master Planner2 Gehälter
€ 3.286/Monat
Praktikant2 Gehälter
€ 1.632/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Henkel hat 70 Bewertungen mehr als H.B. Fuller, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei H.B. Fuller genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Henkel genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Good benefits”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 153 Bewertungen)
„Good benefits”(in 78 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Work environment”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 48 Bewertungen)
„Senior management”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei H.B. Fuller - Vollzeit

Pros

Gehalt Kollegen und Vorgesetzten Benefits sing gut

Kontras

Strukturen sind veraltet Kein Raum für neue Ideen

Akt. Mitarbeiter - Global Process Owner & IT Service Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Henkel - Vollzeit

Pros

very solid, diverse, demanding, caring

Kontras

slow, outdated, not yet agile, decisions require huge admin work and difficult to get

Stellenanzeigen

Henkel hat 321 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als H.B. Fuller.