Vergleich: Glassdoor vs Workday BETA

Erfahren Sie, wie Glassdoor und Workday beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Glassdoor bzw. Workday arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Glassdoor

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Workday

Mitarbeiterbewertungen

  • Glassdoor hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Workday hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 697 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1358 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Glassdoor CEO Christian Sutherland-Wong
65%
65%Christian Sutherland-Wong
Positive Bewertung des CEO
Workday CEO Aneel Bhusri
95%
95%Aneel Bhusri
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glassdoor.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Glassdoor genannt.
  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Workday genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Glassdoor genannt.
  • „Proprietary language“ wurde am häufigsten als Kontra bei Workday genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„Great people”(in 51 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 132 Bewertungen)
„Great company”(in 70 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 47 Bewertungen)
„Mill valley”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Proprietary language”(in 46 Bewertungen)
„Pleasanton”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Enterprise Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Glassdoor - Vollzeit

Pros

Super Kultur, Leute, Bezahlung, Benefits

Kontras

Nichts, nix, nichts, nix, nichts

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Workday -

Pros

Tolle Kultur, kollegiales Verhalten, nette Kollegen

Kontras

Work-Life Balance leidet leider oft.

Stellenanzeigen

Workday hat 1.040 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Glassdoor.