Vergleich: Gallup vs Abt Associates BETA

Erfahren Sie, wie Abt Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Gallup dasteht.
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Gallup

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Abt Associates

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 588 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 277 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gallup CEO Jim Clifton
89%
89%Jim Clifton
Positive Bewertung des CEO
Abt Associates CEO Kathleen L. Flanagan
65%
65%Kathleen L. Flanagan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
„Interesting work”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Senior staff”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gallup - Vollzeit

Pros

Stärkenkultur, offen für Feedback, Enstiegsgehalt angemessen

Kontras

Sehr hirarchisch aufgebaut und dadurch auch sehr langsam was Entscheidungs- und Verbesserungsprozesse angeht. Bei all dem Feiern von guten Leistungen wird oft vergessen auch die weniger gut... funktionierenden Dinge anzusprechen

Rat an das Management

Prozesse vereinfachen, Verantwortliche bestimmen um Entscheidungsprozesse zu vereinfachen

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