Vergleich: GE Power vs DNV GL BETA

Erfahren Sie, wie GE Power und DNV GL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GE Power bzw. DNV GL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GE Power

DNV GL company icon

DNV GL

Mitarbeiterbewertungen

  • GE Power hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
  • DNV GL hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1168 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 703 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GE Power.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GE Power CEO Russell Stokes
69%
69%Russell Stokes
Positive Bewertung des CEO
DNV GL CEO Remi Eriksen
83%
83%Remi Eriksen
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GE Power.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GE Power.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GE Power.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager2 Gehälter
€ 62.413/Jahr
Field Service Engineer2 Gehälter
€ 82.663/Jahr
Chief Technology Officer1 Gehälter
€ 147.070/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • GE Power hat 37 Bewertungen mehr als DNV GL, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • GE Power hat 11 Bewertungen mehr als DNV GL, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GE Power genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei DNV GL genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Work environment”(in 67 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Work environment”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Large company”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
„Senior management”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GE Power - Vollzeit

Pros

- Innovativ - man versucht, auf dem neusten Stand zu sein - Best-Practice-Beispiel für die Investmentbranche - Entwicklungskultur

Kontras

- langsam, wenn man mit IT-Themen arbeitet -> das ist kritisch, da sich die Außenwelt schneller bewegt, als unser IT-Umfeld!

Rat an das Management

Verbessert die IT-Infrastruktur – äußerst wichtig für ein SW-Unternehmen.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Value Engineer

Ich habe bei DNV GL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Produkte, Markt, Team, Leistungen, Kultur bei TIBCO seit dem Management- und Strategiewechsel. Wir sind und werden weiterhin zu einem Top Performance Unternehmen.

Kontras

Man muss auf sich aufpassen, leicht kann es zuviel Arbeit werden, wenn man in zu viele Projekte reingezogen wird.

Rat an das Management

Eile mit Weile :o)

Stellenanzeigen

GE Power hat 80 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als DNV GL.