Vergleich: Frequentis vs Global Blue BETA

Erfahren Sie, wie Frequentis und Global Blue beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. Global Blue arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frequentis

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Global Blue

Mitarbeiterbewertungen

  • Frequentis hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 103 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Positive Bewertung des CEO
Global Blue Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Blue.
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

Global Blue hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Frequentis.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Project Manager3 Gehälter
€ 54.229/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 53.039/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 71.165/Jahr
Service Delivery Manager2 Gehälter
€ 2.862/Monat
Software Developer2 Gehälter
€ 54.539/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Global Blue genannt.
  • „Bad management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Global Blue genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Good people”(in 5 Bewertungen)
„Working environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bad management”(in 4 Bewertungen)
„No processes”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

Ehem. Mitarbeiter - IT Support Specialist

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Global Blue gearbeitet - Vollzeit

Pros

Interessante Projekte, modernes Office im Rivergate, sehr nette Kollegen. Management ist vernünftig.

Kontras

zu viele Projekte gleichzeitig, kann stressig werden, und dann ist wieder ok eine Weile.

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