Vergleich: Frequentis vs Endless BETA
Erfahren Sie, wie Frequentis und Endless beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. Endless arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Frequentis hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Endless hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Kultur & Werte.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 45 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Endless haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Endless haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Positive Bewertung des CEO
67%
67%Matt Dalio
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Project Manager3 Gehälter
€ 54.229/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 79.966/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Sehr guter Arbeitgeber”27. Jul 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit
Pros
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking
Kontras
kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter
„Wunderbares Unternehmen – tolles Team”27. Aug 2017
★★★★★
Ich habe bei Endless gearbeitet - Vollzeit
Pros
Endless hat ein tolles Team talentierter, freundlicher Leute. Ich habe durch die Arbeit dort viel gelernt und würde sie wärmstens empfehlen.
Kontras
Das Unternehmen hat manchmal Probleme, sich auf ein Projekt zu konzentrieren.