Vergleich: Frequentis vs Endless BETA

Erfahren Sie, wie Frequentis und Endless beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. Endless arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frequentis

Endless company icon

Endless

Mitarbeiterbewertungen

  • Frequentis hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Endless hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Endless haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Endless haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Positive Bewertung des CEO
Endless CEO Matt Dalio
67%
67%Matt Dalio
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endless.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

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€ 5.021/Monat
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€ 54.229/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Endless gearbeitet - Vollzeit

Pros

Endless hat ein tolles Team talentierter, freundlicher Leute. Ich habe durch die Arbeit dort viel gelernt und würde sie wärmstens empfehlen.

Kontras

Das Unternehmen hat manchmal Probleme, sich auf ein Projekt zu konzentrieren.

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