Vergleich: Frequentis vs Cognizant Softvision BETA

Erfahren Sie, wie Frequentis und Cognizant Softvision beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. Cognizant Softvision arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frequentis

Cognizant Softvision company icon

Cognizant Softvision

Mitarbeiterbewertungen

  • Frequentis hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Cognizant Softvision hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 333 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Cognizant Softvision haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Cognizant Softvision haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cognizant Softvision.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cognizant Softvision.
Positive Bewertung des CEO
Cognizant Softvision CEO Andres Angelani
93%
93%Andres Angelani
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cognizant Softvision.
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cognizant Softvision.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

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Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Project Manager3 Gehälter
€ 54.229/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 79.966/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Cognizant Softvision genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cognizant Softvision genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
„Benefits package”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

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