Vergleich: Frequentis vs CCC - powered by TELUS International BETA

Erfahren Sie, wie Frequentis und CCC - powered by TELUS International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. CCC - powered by TELUS International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Frequentis

Mitarbeiterbewertungen

  • Frequentis hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • CCC - powered by TELUS International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Frequentis CEO Hannes Bardach
100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Positive Bewertung des CEO
CCC - powered by TELUS International CEO Christian Legat
73%
73%Christian Legat
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Frequentis hat insgesamt 35 Gehaltsangaben mehr als CCC - powered by TELUS International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Technical Solution Manager1 Gehälter
€ 69.628/Jahr
Office Manager1 Gehälter
€ 70.028/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
€ 1.327/Monat
Call Center Agent2 Gehälter
€ 1.486/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nice people“ wurde am häufigsten als Pro bei CCC - powered by TELUS International genannt.
  • „Team leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei CCC - powered by TELUS International genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Nice people”(in 6 Bewertungen)
„Buen ambiente”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Team leaders”(in 7 Bewertungen)
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager

Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

Pros

wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

Kontras

kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

Ehem. Mitarbeiter - Project Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CCC - powered by TELUS International gearbeitet - Vollzeit

Pros

Flache Hierarchie Gute Aufstiegsmöglichkeiten Sehr selbständiges Arbeiten Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar - man ist auf Du und Du miteinander Kurze Wege - Hohe Lösungskompetenz - schnelle... Umsetzung

Kontras

Hohes Arbeitspensum eher niedrige Gehälter Großraumbüro (Lärm)

Rat an das Management

Belastbarkeit der einzelnen PMs regelmäßig evaluieren und entsprechend unterstützen

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