Vergleich: Frequentis vs CCC - powered by TELUS International BETA
Erfahren Sie, wie Frequentis und CCC - powered by TELUS International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Frequentis bzw. CCC - powered by TELUS International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Frequentis hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- CCC - powered by TELUS International hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 45 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 170 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frequentis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO100%
100%Hannes Bardach
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Positive Bewertung des CEO
73%
73%Christian Legat
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Frequentis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCC - powered by TELUS International.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Frequentis hat insgesamt 35 Gehaltsangaben mehr als CCC - powered by TELUS International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager4 Gehälter
€ 5.021/Monat
Technical Solution Manager1 Gehälter
€ 69.628/Jahr
Office Manager1 Gehälter
€ 70.028/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
€ 1.327/Monat
Call Center Agent2 Gehälter
€ 1.486/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Nice people“ wurde am häufigsten als Pro bei CCC - powered by TELUS International genannt.
- „Team leaders“ wurde am häufigsten als Kontra bei CCC - powered by TELUS International genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Sehr guter Arbeitgeber”27. Jul 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit
Pros
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking
Kontras
kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter
„Idealer Job um sich weiter zu entwickeln”15. Feb 2020
★★★★★
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CCC - powered by TELUS International gearbeitet - Vollzeit
Pros
Flache Hierarchie Gute Aufstiegsmöglichkeiten Sehr selbständiges Arbeiten Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar - man ist auf Du und Du miteinander Kurze Wege - Hohe Lösungskompetenz - schnelle... Umsetzung
Kontras
Hohes Arbeitspensum eher niedrige Gehälter Großraumbüro (Lärm)
Rat an das Management
Belastbarkeit der einzelnen PMs regelmäßig evaluieren und entsprechend unterstützen