Vergleich: Framestore vs MPC BETA

Erfahren Sie, wie MPC bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Framestore dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 134 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 382 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Framestore CEO William Sargent
90%
90%William Sargent
Positive Bewertung des CEO
MPC CEO Mark Benson
65%
65%Mark Benson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great people”(in 17 Bewertungen)
„Great projects”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Good projects”(in 44 Bewertungen)
„Great people”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 19 Bewertungen)
„Pipeline”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Pipeline”(in 42 Bewertungen)
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Firma”30. Aug 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei Framestore gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kollegen und eine schöne Pipeline

Kontras

Kein Bier am Freitag ;)

Ehem. Mitarbeiter - Compositor

Ich habe weniger als ein Jahr bei MPC gearbeitet - Vollzeit

Pros

- A few very impressive projects. - Small team sizes.

Kontras

- Not enough downtime. - Pipeline could be more efficient.

Rat an das Management

- Offer more opportunities for personal, technical and payment advancements.

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