Vergleich: Forever 21 vs Gap BETA

Erfahren Sie, wie Forever 21 und Gap beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Forever 21 bzw. Gap arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Forever 21

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Gap

Mitarbeiterbewertungen

  • Forever 21 hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Gap hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 5649 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 5517 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Forever 21 CEO Daniel Kulle
73%
73%Daniel Kulle
Die Mitarbeiter von Forever 21 haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
Positive Bewertung des CEO
Gap CEO Art Peck
60%
60%Art Peck
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Forever 21.

Gehälter

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Assistant Manager1 Gehälter
€ 46.419/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Forever 21 genannt.
  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Gap genannt.
  • Forever 21 hat 90 Bewertungen mehr als Gap, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 311 Bewertungen)
„Great people”(in 159 Bewertungen)
Pros
„Employee discount”(in 481 Bewertungen)
„Great discount”(in 348 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Employee discount”(in 259 Bewertungen)
„Long hours”(in 230 Bewertungen)
Kontras
„Credit cards”(in 247 Bewertungen)
„Long hours”(in 140 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Forever 21 gearbeitet - Teilzeit

Pros

- nette kollegen | - liebte das Geschäft | - LGTBQ+ friendly

Kontras

- mindestlohn | - unfaires Management | - unflexibler Arbeitgeber

Rat an das Management

- werdet menschlicher :)

„Ja”30. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Gap gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja ist halt bisschen anstrengend aber sehr gut organisiert

Kontras

Das Geld hat damals nicht so gut geschmeckt

Rat an das Management

Immer weiter so

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