Vergleich: Foot Locker vs T-Mobile BETA

Erfahren Sie, wie Foot Locker und T-Mobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Foot Locker bzw. T-Mobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Foot Locker

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T-Mobile

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1881 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 9645 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Foot Locker CEO Richard A. Johnson
76%
76%Richard A. Johnson
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO Mike Sievert
85%
85%Mike Sievert
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.

Gehälter

T-Mobile hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als Foot Locker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Assistant1 Gehälter
€ 11/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
€ 4.863/Monat
Leiter Customer Intelligence/Marketing Strategy1 Gehälter
€ 75.837/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 4.049/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Foot Locker genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei T-Mobile genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Foot Locker genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei T-Mobile genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 93 Bewertungen)
„Good discount”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1130 Bewertungen)
„Great pay”(in 485 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
„Low pay”(in 66 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 290 Bewertungen)
„Upper management”(in 226 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Foot Locker gearbeitet - Teilzeit

Pros

sympathische Arbeitskollegen, strukturierte Arbeitsprozesse, gute Bezahlung

Kontras

oft wechselnde Mitarbeiter, manchmal chaotisch je nach Arbeitskollegen

Rat an das Management

auch auf Mitarbeitende hören

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei T-Mobile - Vollzeit

Pros

Gute Teams, interessante Themen, gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Kontras

Etwas politische Geschäftsführung, Rollen sind nicht völlig klar

Stellenanzeigen

Foot Locker hat 1.098 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als T-Mobile.