Vergleich: Foot Locker vs Lowe's BETA

Erfahren Sie, wie Foot Locker und Lowe's beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Foot Locker bzw. Lowe's arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Foot Locker company icon

Foot Locker

Lowe's company icon

Lowe's

Mitarbeiterbewertungen

  • Foot Locker hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Lowe's hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1881 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 21360 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Lowe's haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Foot Locker.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Foot Locker CEO Richard A. Johnson
76%
76%Richard A. Johnson
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
Positive Bewertung des CEO
Lowe's CEO Marvin Ellison
57%
57%Marvin Ellison
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Foot Locker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lowe's.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Assistant1 Gehälter
€ 11/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Foot Locker genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Lowe's genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Foot Locker genannt.
  • „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Lowe's genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 93 Bewertungen)
„Good discount”(in 86 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 1385 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1007 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 76 Bewertungen)
„Low pay”(in 66 Bewertungen)
Kontras
„Part time”(in 581 Bewertungen)
„Upper management”(in 483 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Foot Locker gearbeitet - Teilzeit

Pros

sympathische Arbeitskollegen, strukturierte Arbeitsprozesse, gute Bezahlung

Kontras

oft wechselnde Mitarbeiter, manchmal chaotisch je nach Arbeitskollegen

Rat an das Management

auch auf Mitarbeitende hören

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lowe's gearbeitet - Vollzeit

Pros

Bietet viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung, Rückerstattung der Studiengebühren für Vollzeitangestellte sowie Gesundheits- und Rentenleistungen

Kontras

Manchmal unrealistische Arbeitsbelastung, es wird von den Angestellten erwartet, dass sie alle Abteilungen abdecken und sich Wissen über zu viele Produkte aneignen, oft unterbesetzt

Stellenanzeigen

Lowe's hat 18.510 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Foot Locker.