Vergleich: Meta vs Twitter BETA

Erfahren Sie, wie Meta und Twitter beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Meta bzw. Twitter arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Meta

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Twitter

Mitarbeiterbewertungen

  • Meta hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Twitter hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 6917 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Meta.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Meta CEO Mark Zuckerberg
89%
89%Mark Zuckerberg
Positive Bewertung des CEO
Twitter CEO Jack Dorsey
93%
93%Jack Dorsey
Die Mitarbeiter von Twitter haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Meta.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Meta haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Twitter.
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Meta genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Twitter genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Meta genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Twitter genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 447 Bewertungen)
„Great benefits”(in 378 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 146 Bewertungen)
„Great culture”(in 73 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„Big company”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Upper management”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Meta - Vollzeit

Pros

Move Fast, tolle Kollegen*Innen, viel Freiheit

Kontras

Schlechte work Life Balance, Mehr und mehr Politik

Stellenanzeigen

Twitter hat 17 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Meta.