Vergleich: Facebook vs AppDynamics BETA

Erfahren Sie, wie Facebook und AppDynamics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Facebook bzw. AppDynamics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Facebook

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AppDynamics

Mitarbeiterbewertungen

  • Facebook hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • AppDynamics hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 6688 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 758 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von AppDynamics haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Facebook.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Facebook CEO Mark Zuckerberg
90%
90%Mark Zuckerberg
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Positive Bewertung des CEO
AppDynamics CEO Linda Tong
83%
83%Linda Tong
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Facebook haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Facebook genannt.
  • „Appd“ wurde am häufigsten als Pro bei AppDynamics genannt.
  • Facebook hat 448 Bewertungen mehr als AppDynamics, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 399 Bewertungen)
„Smart people”(in 344 Bewertungen)
Pros
„Appd”(in 59 Bewertungen)
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 487 Bewertungen)
„Long hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
„Appd”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Facebook - Vollzeit

Pros

Move Fast, tolle Kollegen*Innen, viel Freiheit

Kontras

Schlechte work Life Balance, Mehr und mehr Politik

Akt. Mitarbeiter - Business Development Representative

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AppDynamics - Vollzeit

Pros

Top Gehalt Top Aufstiegsmöglichkeiten Top Flexibilität Top Flexibilität und Mobilität Man lernt unglaublich viel

Kontras

Sehr viel stress Viel Druck bei wenig Einarbeitungszeit

Stellenanzeigen

Facebook hat 2.750 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AppDynamics.