Vergleich: Experis vs Provolve IT BETA

Erfahren Sie, wie Experis und Provolve IT beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Experis bzw. Provolve IT arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Experis

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Provolve IT

Mitarbeiterbewertungen

  • Provolve IT hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1047 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Experis CEO Jonas Prising
82%
82%Jonas Prising
Positive Bewertung des CEO
Provolve IT CEO Dereck Breuning
k. A.Dereck Breuning
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Provolve IT haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Experis.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Finance Consultant1 Gehälter
€ 49.240/Jahr
Key-Account-Manager1 Gehälter
€ 106.492/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Experis genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Experis genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 47 Bewertungen)
„Good company”(in 36 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„No cons”(in 44 Bewertungen)
„Health insurance”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Recruiter

Ich habe bei Experis gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Teamzusammenhalt - Atmosphäre im Office - Image

Kontras

- Veränderungen durch das Management ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern - Kommunikation - Teilweise unnötig komplizierte Prozesse

Rat an das Management

-Beständigere Geschäftsausrichtung - Auf Sorgen und Ideen der Mitarbeiter hören

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