Vergleich: Expedia Group vs Agoda BETA

Erfahren Sie, wie Expedia Group und Agoda beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Expedia Group bzw. Agoda arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Expedia Group

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Agoda

Mitarbeiterbewertungen

  • Expedia Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Agoda hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4935 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1187 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Agoda haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Expedia Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Agoda haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Expedia Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Expedia Group CEO Peter Kern
91%
91%Peter Kern
Positive Bewertung des CEO
Agoda CEO John Brown
96%
96%John Brown
Die Mitarbeiter von Agoda haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Expedia Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Agoda haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Expedia Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Agoda haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Expedia Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Direktor Drittanbietertechnologie Global1 Gehälter
€ 145.895/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Expedia Group genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Agoda genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Expedia Group genannt.
  • „Bangkok“ wurde am häufigsten als Kontra bei Agoda genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 258 Bewertungen)
„Great benefits”(in 235 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 67 Bewertungen)
„Bangkok”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
„Upper management”(in 71 Bewertungen)
Kontras
„Bangkok”(in 29 Bewertungen)
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Market Associate

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Expedia Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gehalt, Team, flexible Arbeitszeiten & Firmenkultur

Kontras

Aufstiegschancen, allgemein Weiterbildung, Zukunftaussichten & Management Team

Akt. Mitarbeiter - Customer Experience Specialist

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Agoda - Vollzeit

Pros

Angenehme Athmosphäre, tolle Kollegen. Alle auf einer Ebene.

Kontras

Spätschicht, Dienst an Feiertagen. Kunden sind ungeduldig.

Rat an das Management

Finde das Management perfekt! Kein Druck oder herabsehen.

Stellenanzeigen

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