Vergleich: Erste Group vs Bank of New Zealand BETA

Erfahren Sie, wie Erste Group und Bank of New Zealand beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Erste Group bzw. Bank of New Zealand arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Erste Group

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Bank of New Zealand

Mitarbeiterbewertungen

  • Erste Group hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Bank of New Zealand hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 209 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 195 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Bank of New Zealand haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Erste Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Bank of New Zealand haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Erste Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Bank of New Zealand haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Erste Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Erste Group CEO Bernhard Spalt
86%
86%Bernhard Spalt
Die Mitarbeiter von Erste Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bank of New Zealand.
Positive Bewertung des CEO
Bank of New Zealand CEO Angela Mentis
79%
79%Angela Mentis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Bank of New Zealand haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Erste Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern11 Gehälter
€ 1.571/Monat
Business Analyst9 Gehälter
€ 55.702/Jahr
Project Manager7 Gehälter
€ 66.894/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Erste Group hat 12 Bewertungen mehr als Bank of New Zealand, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Erste Group genannt.
  • „Bnz“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bank of New Zealand genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Flexible working”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 7 Bewertungen)
„Low salary”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Bnz”(in 5 Bewertungen)
„Restructures”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„.”14. Sep 2021

Akt. Mitarbeiter - Financial Reporting Analyst

Ich arbeite bei Erste Group - Vollzeit

Pros

die Kollegen und das Arbeitsumfeld unterstützen.

Kontras

das Fehlen von Transportwegen

Stellenanzeigen

Erste Group hat 132 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Bank of New Zealand.