Vergleich: Edinburgh Napier University vs Universität Innsbruck BETA

Erfahren Sie, wie Edinburgh Napier University und Universität Innsbruck beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Edinburgh Napier University bzw. Universität Innsbruck arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edinburgh Napier University

Mitarbeiterbewertungen

  • Edinburgh Napier University hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Universität Innsbruck hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 63 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Innsbruck.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Innsbruck.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Edinburgh Napier University CEO Andrea Nolan
57%
57%Andrea Nolan
Positive Bewertung des CEO
Universität Innsbruck CEO Tilmann Märk
71%
71%Tilmann Märk
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Universität Innsbruck haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Edinburgh Napier University.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter5 Gehälter
€ 49.884/Jahr
Administrative Assistant1 Gehälter
€ 882/Monat
Senior Manager1 Gehälter
€ 46.172/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Edinburgh Napier University genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edinburgh Napier University genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Lectures”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gutes Klima”27. Jän 2020

Akt. befristeter Mitarbeiter - Lektor

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Universität Innsbruck -

Pros

Generell herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Bezahlung ist nicht gut, aber steigt von Jahr zu Jahr.

Kontras

Durch die vielen Bergsportmöglichkeiten um Innsbruck herum, steigt natürlich auch die Verletzungsrate.

Rat an das Management

Diskriminierende öffentliche Äußerungen des Rektors in den Medien stören und vergiften das Lehrklima zwischen den Studenten erheblich. Besser wäre die Publikation und Äußerungen zu Zielen, die sogar... fakultätsübergreifend die Kräfte bündeln.

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Universität Innsbruck hat 129 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Edinburgh Napier University.