Vergleich: EY vs UNDP BETA

Erfahren Sie, wie EY und UNDP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. UNDP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

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UNDP

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Bewertung des CEO.
  • UNDP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 40026 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 654 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
UNDP CEO Helen Clark
91%
91%Helen Clark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

EY hat insgesamt 111 Gehaltsangaben mehr als UNDP.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant15 Gehälter
€ 41.423/Jahr
Manager7 Gehälter
€ 77.369/Jahr
IT Consultant4 Gehälter
€ 3.260/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Evalaution Adviser1 Gehälter
€ 127.380/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei UNDP genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNDP genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 86 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Job security”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet -

Pros

Angenehmes Klima, professionelle Mitarbeiter, tolle Ausstattung

Kontras

Keine, ich war mit allem zufrieden.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei UNDP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gut, tolle atmosphäre und gutes gehalt

Kontras

Keine Kontras, nur positive eindrucke

Rat an das Management

Weiter so

Stellenanzeigen

EY hat 156 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNDP.