Vergleich: EY vs Simon-Kucher & Partners BETA

Erfahren Sie, wie EY und Simon-Kucher & Partners beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EY bzw. Simon-Kucher & Partners arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Simon-Kucher & Partners hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 43086 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 383 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Simon-Kucher & Partners haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Simon-Kucher & Partners haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Simon-Kucher & Partners haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
Positive Bewertung des CEO
Simon-Kucher & Partners CEO Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
91%
91%Dr. Andreas von der Gathen and Mark Billige
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Simon-Kucher & Partners haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Simon-Kucher & Partners haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.

Gehälter

EY hat insgesamt 104 Gehaltsangaben mehr als Simon-Kucher & Partners.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant20 Gehälter
€ 40.478/Jahr
Manager7 Gehälter
€ 78.434/Jahr
Praktikant3 Gehälter
€ 1.840/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Consultant5 Gehälter
€ 2.052/Monat
Manager3 Gehälter
€ 99.175/Jahr
Praktikant1 Gehälter
€ 2.140/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Simon-Kucher & Partners genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Simon-Kucher & Partners genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 1546 Bewertungen)
„Great people”(in 1188 Bewertungen)
Pros
„Interesting projects”(in 17 Bewertungen)
„Arbeitszeiten”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3431 Bewertungen)
„Working hours”(in 401 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
„Gehalt”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe weniger als ein Jahr bei EY gearbeitet -

Pros

Angenehmes Klima, professionelle Mitarbeiter, tolle Ausstattung

Kontras

Keine, ich war mit allem zufrieden.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Simon-Kucher & Partners - Vollzeit

Pros

-Unternehmenskultur: Feeling eines gewachsenen Startups, jeder ist Entrepreneur - Früh viel Verantwortung - Leistungsorientierte Beförderungen

Kontras

- Bezahlung geringer als bei den großen Beratungen (vermutlich aber Arbeitszeiten besser)

Stellenanzeigen

EY hat 11.773 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Simon-Kucher & Partners.