Vergleich: EF English First vs EF Education BETA

Erfahren Sie, wie EF English First und EF Education beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EF English First bzw. EF Education arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
EF English First company icon

EF English First

EF Education company icon

EF Education

Mitarbeiterbewertungen

  • EF English First hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • EF Education hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 456 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von EF Education haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EF English First.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von EF Education haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von EF English First.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von EF Education haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von EF English First.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EF English First CEO 	Jacob Toren
61%
61% Jacob Toren
Positive Bewertung des CEO
EF Education Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von EF Education haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EF English First.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Die Mitarbeiter von EF English First haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EF Education.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „China“ wurde am häufigsten als Pro bei EF English First genannt.
  • „China“ wurde am häufigsten als Kontra bei EF English First genannt.
Pros
Pros
„China”(in 78 Bewertungen)
„Working environment”(in 32 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„China”(in 54 Bewertungen)
„Chinese”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lehrer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EF English First - Vollzeit

Pros

- Die Kinder sind unglaublich und es macht Spaß, bei ihnen zu sein. - Sie kümmern sich um den Umzug nach China.

Kontras

Zunächst sei gesagt, dass die meisten Dinge, die sie einem erzählen und mit denen sie werben, um dich dorthin zu locken, eine Lüge sind. Selbst der Vertrag sagt, dass man an allen VRC-Feiertagen frei... haben wird, allerdings muss man dennoch kommen, um an seinem Schreibtisch zu sitzen und fünf Stunden lang Däumchen zu drehen. Entgegen dem, was der Vertrag besagt. Unter den anderen Jobs in meiner Stadt werden wir am geringsten bezahlt, obwohl meine Schule die teuerste der Stadt ist. Wir haben die wenigsten freien Urlaubstage und manchmal werden sie aufgeteilt (versprochene Urlaubsreisen kann man also vergessen). Wir arbeiten mehr als die anderen Schulen in der Stadt, sogar über 40 Stunden pro Woche, allerdings erhalten wir keine zusätzliche Bezahlung dafür. Uns wurde sogar gesagt, dass wir keinen Kontakt zu Nicht-EE-Mitarbeitern haben sollen. Bitte verfangt euch hier nicht.

Rat an das Management

Ihr wundert euch, warum die Fluktuationsrate unter euren Lehren so hoch ist, behandelt eure Lehrer aber gleichzeitig wie Müll, den ihr jederzeit wegwerfen könnt. Zeigt euren Lehrern, dass ihr sie... schätzt und lasst sie das Leben haben, das ihr bewerbt. Falls nicht, dann fangt an, ehrlich zu sein, bevor ihr Leute einstellt. Das ist eine unmoralische Art, eine Firma zu führen.

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