Vergleich: EDAG vs IAV BETA

Erfahren Sie, wie EDAG und IAV beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei EDAG bzw. IAV arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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EDAG

IAV company icon

IAV

Mitarbeiterbewertungen

  • EDAG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • IAV hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 202 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
EDAG CEO Cosimo De Carlo
86%
86%Cosimo De Carlo
Die Mitarbeiter von EDAG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IAV.
Positive Bewertung des CEO
IAV CEO Kurt Blumenröder
62%
62%Kurt Blumenröder
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EDAG.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei EDAG genannt.
  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei IAV genannt.
  • „Bezahlung“ wurde am häufigsten als Kontra bei EDAG genannt.
  • „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei IAV genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Gutes gehalt”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bezahlung”(in 8 Bewertungen)
„Standort”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 6 Bewertungen)
„Für die”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”15. Jul 2020

Akt. Praktikant - Praktikant/in

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EDAG -

Pros

Gute Kollegen. Man kriegt interessante Aufgabe und lernt viel.

Kontras

Nichts dass ich denken kann.

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite bei IAV - Teilzeit

Pros

Innovativ keine ANÜ Viele Standorte Tarifvertrag 38 Stunden / Woche Work life Balance

Kontras

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr wenig schlechtes

Stellenanzeigen

EDAG hat 19 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als IAV.