Vergleich: E.ON vs DNV GL BETA

Erfahren Sie, wie E.ON und DNV GL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei E.ON bzw. DNV GL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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E.ON

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DNV GL

Mitarbeiterbewertungen

  • E.ON hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • DNV GL hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 736 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 714 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von E.ON haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
E.ON CEO Johannes Teyssen
96%
96%Johannes Teyssen
Die Mitarbeiter von E.ON haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DNV GL.
Positive Bewertung des CEO
DNV GL CEO Remi Eriksen
86%
86%Remi Eriksen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von E.ON.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von DNV GL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von E.ON.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter Kampagnenmanagement1 Gehälter
€ 12/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • DNV GL hat 13 Bewertungen mehr als E.ON, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei E.ON genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei DNV GL genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Working environment”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Work environment”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 16 Bewertungen)
„Senior management”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 23 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei E.ON - Vollzeit

Pros

Gute Firma, kuze Entscheidungwege, alles entspannt.

Kontras

Manchmal zu entspannt. Mann hatte manchmal das Gefühl als wußte die Firma selbst nicht wo sie hin will.

Ehem. Mitarbeiter - Senior Value Engineer

Ich habe bei DNV GL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Produkte, Markt, Team, Leistungen, Kultur bei TIBCO seit dem Management- und Strategiewechsel. Wir sind und werden weiterhin zu einem Top Performance Unternehmen.

Kontras

Man muss auf sich aufpassen, leicht kann es zuviel Arbeit werden, wenn man in zu viele Projekte reingezogen wird.

Rat an das Management

Eile mit Weile :o)

Stellenanzeigen

E.ON hat 27 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als DNV GL.